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　　六西格瑪黑帶是企業(yè)中全面推行六西格瑪的中堅力量，負責具體執(zhí)行和推廣六西格瑪，同時肩負培訓綠帶的任務，一般情況一個黑帶一年需培訓100位綠帶。該職位為全職 6 西格瑪人員。那么六西格瑪黑帶人選應該具備哪些能力？下文就一起來了解一下吧。

　　1、過硬的基礎能力

　　這主要包括運用技術解決wftc問題的能力，計算機應用能力，較好的思維與分析能力，最好有一定的工作經驗以及工科背景，等。

　　2、意識統(tǒng)率能力

　　所謂意識統(tǒng)率能力，也就是領導力意識，是協(xié)調并融合團隊力量的能力體現。這主要包括溝通與協(xié)調能力，領導能力與經驗，具有開放性的思維等。

　　3、發(fā)展意識與自我要求

　　發(fā)展意識闡述的是一種發(fā)展驅動力的體現，而自我要求則體現為一種群體的約束力。發(fā)展意識主要包括具有創(chuàng)新精神，能夠接受新的知識與思想，具有一定的對問題與阻力的敏感度等。

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